Pluspunten
Absoluut geen. Ter informatie: dit bedrijf kan ook bekend staan als Nebula Inc. of Emora en anderen. Hetzelfde bedrijf. Alle 5 * recensies op Glassdoor zijn van huidige werknemers die gevraagd worden iets positiefs te schrijven (ik was er een).
Minpunten
Waar moet ik beginnen? Hoe 'bedrijven' zoals deze tegenwoordig bestaan, is onbegrijpelijk. Ze zijn gebaseerd op rokende spiegels, bedrog, verwarring en zonder integriteit. Ze creëren deze innerlijke mentaliteit die zonder toezicht een sekte is en waarbij van het personeel wordt verwacht dat ze optreden als onderdeel van een 'crew' (een favoriete term die ze onder andere gebruiken). Het is eerlijk gezegd beschamend. Het interviewproces is gewoon dom en onprofessioneel. Ik werd in eerste instantie gebeld nadat ik had gesolliciteerd naar de rol 'projectmanagement'. De rol werd als zodanig geadverteerd, maar tijdens het gesprek was ik wantrouwend over waaruit de rol eigenlijk bestond. Ze beloven een basissalaris plus commissie. Houd er rekening mee dat dit slechts een leugen is, omdat het gebaseerd is op het behalen van dagelijkse doelen en er geen basissalaris is. Je bent ook zelfstandig ondernemer. Ik weet dat je je zult afvragen waarom iemand na deze ervaring bij dit bedrijf aan de slag zou gaan. Nou, het antwoord is heel simpel. Wanhopige mensen grijpen naar kansen en helaas zijn die mensen vaak de kwetsbaren of studenten met financiële problemen. Ze lokken deze mensen naar binnen (ik was er een) en leiden ze in wezen in deze gruwelijke werkomgeving. Trap niet in de leugens om X te verdienen en binnen enkele weken door de 'gelederen' te stijgen. Ik bedoel, welk zichzelf respecterend bedrijf 'promoot' mensen na weken in de baan? Weer een andere bull-term waar ze dagelijks rondzwaaien. Niemand wordt echt gepromoot, het is slechts een piramidespel rond de werkgelegenheid. Hoe dan ook, ik hoop dat jullie allemaal het idee krijgen. Bespaar uzelf alstublieft de tijd, moeite en ervaring en leer in plaats daarvan van de mijne. Dit bedrijf zal niet lang bestaan.