Nur für Leute, die sich selbst aufgeben wollen - werkgeversreview Senior Account Executive bij Indeed

1,0
18 feb 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- freies Essen - Bahnticket - freie Getränke - gute Parkmöglichkeiten

Minpunten

- die Unternehmenskultur - KPI's - Druck, Druck und vor allem Druck -Sektencharakter

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Reactie van Indeed
6y
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, vielen Dank dafür! Wir freuen uns über die Punkte, die Du positiv hervor hebst. Unser Ziel bei Indeed ist es, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das beste Arbeitsumfeld zu schaffen und dafür tun wir sehr viel. Gleichzeitig ist es natürlich sehr schade, dass Du einige Punkte als nicht so positiv wahrgenommen hast, wie wir uns das als Arbeitgeber wünschen. Als Unternehmen agieren wir wirtschaftlich und leistungsorientiert, wobei Zielvorgaben eine wichtige Rolle spielen. Darüber informieren wir unsererseits bereits im Bewerbungsprozess sehr offen und transparent. Deine Einschätzung zu unserer Firmenkultur erleben wir anders, wir sind sehr stolz auf unsere Werte und darauf, dass diese von den Indeedians gelebt werden. Unsere anonymen Mitarbeiterbefragungen, die wir regelmäßig durchführen, bestätigen dies mit einer großen Mehrheit. Wir bedauern sehr, dass Du dieses Gefühl hast und würden gerne mit Dir daran arbeiten, dieses zu ändern. Bitte sprich mit unserem lokalen HR Team oder wende Dich an inside@indeed.com. Wir wären Dir dankbar, wenn wir so wieder von Dir hören.

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5,0
8 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great benefits, great manager and mentor

Minpunten

nothing to state at the moment

4,0
3 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

I loved the talented people I worked with; I appreciated being appreciated; I loved helping employers hire; and I really thought this would be the company I retired from.

Minpunten

The company culture changed significantly after it became publicly traded; I didn't particularly care for how they handled layoffs; they didn't always act on the feedback they received; and they were slow to jump on the AI train.

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