2,0
24 sep 2025
Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar
São Paulo,
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
O salário é bom, mas a partir do nível de coordenação não compensa mais e a PLR são 4 salários.
Minpunten
Existem grupos nas empresa e as pessoas fazem dela o sofá de casa, com ou sem entrega demitem quem não compactua. O RH é praticamente inútil, só atende se possui alguma afinidade. A empresa é feita de afinidades, quem entrega não possui tanto valor quanto quem faz networking.