Gelukkig vaste werknemer - werkgeversreview Market Manager bij Kforce

5,0
9 feb 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Na bij een aantal andere uitzendbureaus te hebben gewerkt die zich niet voldoende hadden voorbereid op mogelijke marktdalingen of grote veranderingen bij klanten, is het geruststellend om te weten dat Kforce een gewiekst directieteam heeft dat de pandemie goed heeft aangepakt, vaak de prognoses van Wall St overtreft en een uitgewerkte routekaart van waar we naartoe gaan. Ik heb training en ondersteuning gekregen wanneer ik het nodig heb en een zo lang mogelijke lijn als ik maar kon hopen als ik gewoon aan het werk wil.

Minpunten

Het faciliteren van de acceptatie van nieuwe technologieën of bronnen kan een uitdaging zijn voor elke organisatie, en hoewel Kforce veel geld uitgeeft om ervoor te zorgen dat we bouwen aan de toekomst, kunnen trainingen voor sommige van deze nieuwe bronnen behoorlijk lang duren en hebben ze de neiging om gericht te zijn naar een volledig overzicht van elke afzonderlijke functie in plaats van zich te concentreren op de basisfuncties om te beginnen en trainingen voor meer geavanceerde functies beschikbaar te maken als dat nodig is.

avatar
Reactie van Kforce
3y
Bedankt voor je recensie en feedback!

Ontdek andere reviews over Kforce

5,0
9 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Minpunten

I wish I could travel for work more.

avatar
Reactie van Kforce
1w
Thank you for taking the time to leave a review. We greatly appreciate your feedback!
2,0
3 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Decent salary base, probably could be a really good paying job if the job market was better

Minpunten

Definitely a typical, corporate sales culture where you are defined by your metrics and your metrics only. They are money grabbers, and their commission structure isn't that great. After 2 years you lose 50% of your commission from contractors and they eliminated early release days before holidays. My office started becoming a "bro culture" and the leader was clearly trying to act like "one of the guys" with the males in the office. If your market is slow with reqs, they expect you to reach out to other offices for subs which is hard to do when other offices favor their own teams' recruiters. They'll likely give you a picked over req or one not close to the money that their own team didn't want to work on. I had to reach out to other offices daily to basically beg for a req to work on to hit my metrics. To add to it, the PTO structure for salaried employees is not how they described it when I joined. 17 PTO days total (including sick/personal time btw) and it is actually accrued throughout the year. I had to use PTO for sick time and a vacation, so when I left I had to write them a check for my balance! Talk about a way to really give someone the boot when they're on their way out the door.

1
avatar
Reactie van Kforce
1w
Please know that what you describe in your review does not mirror the experience we aim to provide our employees. If you’d like to discuss this with a member of our HR team, reach out to KforceCares@kforce.com. Thank you.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle