Dit is een cold call-baan - werkgeversreview Client Relationship Associate bij Kforce

2,0
21 sep 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik hield van de afgelegen ligging

Minpunten

Dit is een moordende cultuur die elke dag met elkaar concurreert. Er worden handschoenen vastgehouden en u wordt gevraagd om in principe binnen een dag na cold calling nieuwe klanten naar het bedrijf te brengen. En als u dat niet doet, wordt u absoluut opgeroepen tijdens de dagelijkse bijeenkomst aan het einde van de dag. Ik voelde me uitgeput aan het eind van de dag vol ongevraagde telefoontjes en werd gevraagd om dagelijkse to-do-rapporten in te dienen bij de VP van de markt. Deze functie werd op microniveau beheerd en het voelde alsof ik slechts een orgaan was om geld te verdienen. Deze baan heeft mij echt getraumatiseerd en ik heb na vier weken ontslag genomen. Ik had moeite om veel van de teamleden zover te krijgen dat ze op berichten en vergaderverzoeken reageerden. U hebt ze nodig om u elke dag bij hun vergaderingen te betrekken, anders wordt u niet gezien als iemand die het vakje aan oproepen per dag aanvinkt. Eerlijk gezegd een zeer giftige werkcultuur.

avatar
Reactie van Kforce
2y
Please know that what you describe in your review does not mirror the experience we aim to provide our employees. If you’d like to discuss this with a member of our HR team, reach out to KforceCares@kforce.com. Thank you!

Ontdek andere reviews over Kforce

5,0
9 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Minpunten

I wish I could travel for work more.

2,0
3 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Decent salary base, probably could be a really good paying job if the job market was better

Minpunten

Definitely a typical, corporate sales culture where you are defined by your metrics and your metrics only. They are money grabbers, and their commission structure isn't that great. After 2 years you lose 50% of your commission from contractors and they eliminated early release days before holidays. My office started becoming a "bro culture" and the leader was clearly trying to act like "one of the guys" with the males in the office. If your market is slow with reqs, they expect you to reach out to other offices for subs which is hard to do when other offices favor their own teams' recruiters. They'll likely give you a picked over req or one not close to the money that their own team didn't want to work on. I had to reach out to other offices daily to basically beg for a req to work on to hit my metrics. To add to it, the PTO structure for salaried employees is not how they described it when I joined. 17 PTO days total (including sick/personal time btw) and it is actually accrued throughout the year. I had to use PTO for sick time and a vacation, so when I left I had to write them a check for my balance! Talk about a way to really give someone the boot when they're on their way out the door.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle