Péssimo lugar para desenvolvimento profissional - werkgeversreview Engenheiro De Software II bij LexisNexis Risk Solutions

1,0
26 mrt 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Bônus agressivos para entregar as fases do projeto. Horário flexível. O time é muito bom de relacionamento, apesar as diferenças técnicas serem muito grandes.

Minpunten

A empresa possui uma péssima comunicação, principalmente em relação ao futuro. O processo seletivo é muito frágil. Basicamente é levado em consideração somente o seu salário anterior e de acordo com isso é dada sua senioridade, independente das suas experiências e skills. Durante o projeto, as senioridades não condizem com as responsabilidades, ou seja, pessoas JR tem muito mais responsabilidades/trabalho/cobrança de pessoas com alta senioridade, mesmo que o salário seja completamente diferente. Não há nenhuma movimentação para plano de carreira. A motivação dos colabores também não é levada em consideração. Na cabeça dos gestores, o "contrato" está super bem descrito, logo qualquer um pode entrar lá e "imprimir" código/solução/produto. Ao término de uma fase do único projeto, você é "convidado a ir trabalhar no cliente", sem opção de escolha. Soluções técnicas muito antigas e sem embasamento, basicamente "porque o time de fora faz assim, também devemos fazer". Pseudo-gestores sem o menor preparo para tal função.

Ontdek andere reviews over LexisNexis Risk Solutions

5,0
26 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Flexible work location - Management is loyal in terms of today’s standard - Above average PTO

Minpunten

- Slightly under market pay

3,0
15 jun 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The company has a strong market position and the work is genuinely meaningful. The data and risk solutions space is interesting and the business has real substance behind it. Colleagues are generally knowledgeable and willing to help when you can find the right people.

Minpunten

Onboarding is largely sink-or-swim. New hires inherit work in progress without adequate context, documentation, or ramp-up support. Access to the tools, data, and systems you need to do your job can take weeks to materialize, which puts you behind before you even get started. There’s an expectation of immediate execution without the infrastructure to support it, and little formal process for how campaigns or projects are handed off.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle