er verandert niets. leugens en nepposten op Glassdoor. tijd om te gaan - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Lightspeed

1,0
4 feb 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

zo veel potentieel. zo veel aardige mensen. nog steeds profiteren van geweldige dingen die mensen hebben gedaan, ook al zijn de meeste nu verdwenen. hr hun best doen in een slechte situatie.

Minpunten

er zijn maar zoveel leugenachtige en misleidende ingenieurs die kunnen nemen voordat we het opgeven. Toen ik zag dat de cto en het management zich voordeden als werknemers en hun eigen beoordelingen op glassdoor plaatsten, werd ik boos en moest ik dit schrijven. cto antwoord op recent bericht is niet juist. niets verandert behalve mensen die vertrekken. cto en execs luisteren niet. verdrietig.

avatar
Reactie van Lightspeed
8y
Hallo daar, Dax hier. Kom alsjeblieft naar me toe of neem contact op. Onze cultuur is erg belangrijk voor mij en ik zou graag uw ervaring in meer detail willen begrijpen. Wat je hebt gedeeld, komt niet overeen met de berichten die ik ontvang tijdens rondetafelgesprekken en sla vergaderingen over, en ik wil echt je perspectief begrijpen. Graag ontmoeten we off-site of op een ander vertrouwelijk forum zodat we diepgaand kunnen spreken. Bedankt.

Ontdek andere reviews over Lightspeed

5,0
25 nov 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

nice atmosphere and understanding people

Minpunten

Very hard for people who dont communicate

3,0
10 nov 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

-Unlimited PTO - Use this, the company allows it. This is the main reason I stayed at this company for so long. If they did not offer it, I would have been gone within minutes.

Minpunten

-Low pay- the company makes up for not paying you by offering unlimited PTO - They keep switching from Atena to Cigna, Kind of annoying when you already have an established PCP - Constant layoffs, its a running joke in this company that when you become a Team Lead you are about to get laid off. - Pay increase- Also it looks like when you start making too much money, prepare to get laid off. Accepting pay increases comes with less job security - This job you need a lot of adaptability- you never know if you might come in and you have an increased amount of duties because they laid someone off - this increase of duties does NOT come with an increased salary/hourly wage either. You are just expected to take on other peoples job duties for nothing in return. -Literally everyone is figuring out things on the spot, there are no tools provided to you to guide you through things. You just gotta figure it out as you go. - The company asks for more than they give. - The company has way too many meetings. You will end up sitting in meeting listening to other departments speak about things that have NOTHING to do with you. Time is not spent well here, time is wasted. - The CEO is very boastful and braggy, like telling us things about his personal life that doesnt pertain to anything related to work in any way, shape or form disguised as " fun facts" when its just a chance to brag.

avatar
Reactie van Lightspeed
4mo
Hi, thanks for taking the time to leave a review. It’s good to hear that you valued the unlimited PTO however, we’re concerned by the other feedback you’ve shared. We take this feedback seriously and use it to inform ongoing improvements. We wish you all the best in your future endeavors.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle