Pluspunten
Marktleider Mooie kantoren Focus op millennials Promoties onder management niveau
Minpunten
- je kunt verwachten dat je op een lager niveau binnenkomt - zwak middenmanagement - cultuur kan erg afhangen van het kantoor - beperkte carrièremogelijkheden in Azië hoe langer je bij LinkedIn blijft, hoe meer scheuren je ziet. Zeer moeilijk om gepromoot te worden als je eenmaal manager bent geworden en heel weinig ruimte hebt om carrière te maken, vooral in Azië. Compensatie is een probleem, omdat LinkedIn mensen in het middenkader aanneemt en je daar graag houdt. Heel lastig om een redelijke salarisverhoging te krijgen. LinkedIn promoot zijn cultuur heel erg en ja, er zijn extraatjes zoals maaltijden en fitness. kan heel politiek zijn Hype van inclusief en diversiteit komt niet altijd overeen met wat er wordt gezegd en gedaan