Pluspunten
Nano-managementvaardigheden te leren van de manager. Eeuwenoude technologieën te leren kennen. Te zien hoe de mensen hun technische vaardigheden verliezen. Gratis onhygiënisch voedsel.
Minpunten
Gegarandeerd dat iedereen die zich aansluit zonder twijfel zijn technische en interpersoonlijke vaardigheden en capaciteiten uiteindelijk zal zien vervallen. De baas of manager zal niet luisteren naar wat je te zeggen hebt. HR-discussies zijn een grote grap, ze zullen niet naar je toekomen voor wat voor discussie dan ook tenzij je met een probleem zit; enkel op je laatste dag zullen ze je oproepen tot discussie. Niks om over te leren of in te groeien, je levens- en carrièregroei zullen de grond in geboord worden. Ze hebben geen adequate organisatorische doelen die de organisatie helpen groeien, en datzelfde geldt voor de groei van de werknemer.