Pluspunten
- Aardige collega's (als je in de juiste afdeling werkt). Mocht je ooit overwegen om voor dit bedrijf te werken, check dan eerst bij je connecties die er werken. - Flexibel werken Niemand wil overuren werken omdat het bedrijf je er niet voor betaalt - Ze volgen de regels en reguleringen Nou ja... Ze zorgen dat je beschermd wordt door de wet maar... De wet is het morele minimum
Minpunten
Nu... Waar te beginnen. - Slecht management Veel kantoorpolitiek, drama en roddels. Erg old-school Aziatische managementstijl. Geen ruimte om de status quo te veranderen. Sommige managers spreken erg slecht Engels. Erg deprimerende, negatieve kantoorsfeer. - Slecht betaald Als je Aziatisch bent, betalen ze je nog minder - Kortzichtig Geen langetermijn businessplan. Belachelijk laag marketingbudget. - Geen respect voor werknemers - Onprofessionele HR Ze behandelen alles slecht en ze denken dat ze het fantastisch doen. Het is een grap. - Geen ruimte om te groeien Geen goede trainingen. Als je je manager niet tevreden kunt stellen, zul je nooit gepromoveerd worden. - Hoog werknemersverloop Om de 2-3 maanden vertrekt een groep werknemers