Empresa com alta rotatividade - werkgeversreview Assistente Administrativo bij Modular Data Centers

2,0
22 apr 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Empresa com boa estrutura, bom benefícios.

Minpunten

Deixa a desejar em pontos importantes relacionados à inclusão. Apesar de se posicionar como inclusiva, na prática a experiência com PCD não corresponde ao que é divulgado. Observa-se uma alta rotatividade de colaboradores PCD, o que indica falta de ações efetivas de inclusão, acolhimento e desenvolvimento. Em alguns momentos, a impressão é de que a contratação ocorre mais para cumprimento de exigências legais do que por um compromisso genuíno com diversidade e inclusão.

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1,0
15 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Fretado, Refeição no local. Convênio médico.

Minpunten

Trabalho no segundo turno(17:00 as 02:30) Extremamente desorganizado, o coordenador do setor não tem noção do que está fazendo. Fica ameaçando os funcionários, terceirizado serviços de outros setores para a produção. Fica valorizando os " Amiguinhos dele" não reconhece esforço, capacidade ou conhecimento. Fica só o reconhecimento para ele não promove ninguém, só os que agrada ele e fica dedurando os outros funcionários criando intriga e um clima tóxico. Fora que outros setores também são extremamente desorganizados. A engenharia não faz os projetos corretos não aceita que estão errados mesmo a produção mostrando os erros e a solução. A equipe de manufatura não assume responsabilidade, não é capacitada não busca informação, não busca melhorar a produtividade, só querem ficar na zona de conforto.

1
1,0
28 feb 2026
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Salário compatível com o mercado e bons benefícios.

Minpunten

A empresa apresenta sérios problemas de organização e estrutura interna. Observa-se falta de preparo por parte da liderança para exercer funções estratégicas, o que impacta diretamente no planejamento e na condução das atividades. A ausência de processos claros faz com que praticamente todas as demandas sejam tratadas como urgentes, gerando sobrecarga constante e um ambiente propício ao estresse e ao esgotamento profissional. Há também interferência excessiva dos diretores na operação do dia a dia, demonstrando fragilidade na delegação e pouca autonomia das lideranças intermediárias. Esse cenário contribui para retrabalho, desalinhamentos e baixa eficiência. Além disso, a empresa enfrenta dificuldades financeiras que afetam o andamento das atividades e a estabilidade dos projetos. A localização é desfavorável e o índice de turnover é elevado, refletindo um ambiente de alta rotatividade e instabilidade. Recomenda-se cautela ao avaliar uma oportunidade na organização.

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