Ruolo tecnico presentato come sistemista Linux, in realtà helpdesk di primo livello - werkgeversreview System Administrator bij Net Service

1,0
15 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Qualche collega competente e disponibile, ma pochi altri aspetti realmente positivi da segnalare.

Minpunten

L’annuncio e le aspettative comunicate in fase di selezione non riflettono pienamente la realtà del ruolo. La posizione viene presentata come sistemistica Linux, ma nella pratica gran parte del lavoro è focalizzata su ticket operativi di primo livello e attività ripetitive, con limitato spazio per crescita tecnica e professionale. Le mansioni effettive risultano spesso molto distanti da quelle che un candidato potrebbe aspettarsi leggendo la descrizione del ruolo. Retribuzione non sempre allineata al livello di competenze richiesto e alle responsabilità attese.

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5,0
24 jul 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Ambiente di lavoro molto piacevole e collaborativo, i colleghi — in particolare PM e responsabili — sono persone disponibili, umane e affiatate, quasi come una famiglia - Smart working completo, con possibilità di andare in ufficio liberamente quando si desidera - Ottimo equilibrio tra vita privata e lavorativa - Formazione continua e stimolante - Benefit concreti: buoni pasto, buoni Cadhoc annuali, regalo di Natale e, in alcuni casi, bonus a fine anno per i team che raggiungono obiettivi importanti

Minpunten

- Gli stipendi, soprattutto per figure senior, sono nella media e poco competitivi rispetto ad altre aziende del settore - Non viene fatto abbastanza per trattenere i talenti: diversi colleghi bravi e competenti lasciano, e l'azienda sembra non intervenire per trattenerli

2,0
14 okt 2025
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ambiente di lavoro sano (rarità di questi tempi); smart working; rapporto orizzontale con management e dirigenza.

Minpunten

Non esistono piani di crescita reali, non esistono obiettivi, scarsa equità salariale a parità di livello con conseguente gestione HR su questi temi imbarazzante...Quei pochi talenti attualmente presenti se ne stanno andando via tutti progressivamente e credo non sia finita...Io qualche domanda me la porrei....

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