Prometeu pouco e não entregou nada - werkgeversreview Analista Sênior bij Nutrien

2,0
2 sep 2024
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Escritório organizado, porém nada compensa a experiência terrível.

Minpunten

A Nutrien poderia ter um futuro muito bom, já que possuía dinheiro e investimento, mas parece que a maioria das lideranças não quer trabalhar e/ou não tem interesse. Equipes infladas, com muitos gerentes e diretores para poucos liderados. A impressão geral é que a empresa foi fundada com base em coleguismos de experiências anteriores, onde cada diretor trouxe seus colegas com salários exorbitantes, mas no dia a dia não havia nenhuma estratégia bem pensada. DIVERSAS mudanças de rota, despriorizações, time comercial extremamente fraco e desinteressado. O planejamento da empresa sempre deixou a desejar, onde em 2022 se queimava dinheiro a todo momento, de repente começaram cortes e ondas de demissões. Erros e polêmicas envolvendo recursos financeiros pipocando na mídia e nenhum tipo de comunicado realizado internamente. Clima e cultura organizacional extremamente vulneráveis e falhos. Investimentos em ações que não geram valor e prejuízos insustentáveis. Zero cultura de customer centricity. A orientação era deixar o time comercial livre para fazer o que quisesse e as reclamações dos clientes completamente ignoradas. Ambiente tóxico, não existe cooperação e parece que todos não estão interessados em trabalhar, fazendo sempre o mínimo. Grande frustração ter aceitado a proposta para cair num navio completamente perdido e afundando.

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5,0
30 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Collaborative but individual work too. A lot of traveling to different sites

Minpunten

Individual work requires being open minded and doing own research or experimentation

2,0
12 jun 2026
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede salaris- en bonusstructuur. De meeste medewerkers zijn prettig om mee samen te werken. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling met werkgeversbijdrage.

Minpunten

Een snel toenemende toxiciteit op de werkvloer. Gebrek aan sterk leiderschap en visie voor het bedrijf. Vijf dagen per week op kantoor werken. De CHRO vernietigt de bedrijfscultuur met elk ontslag en elke benoeming via vriendjespolitiek. De "cultuur van zorg" bestaat niet meer.

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