1,0
7 nov 2025
Anonieme werknemer
Huidige werknemer, meer dan 8 jaar
Duisburg
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Derzeit besteht keine Transparenz hinsichtlich der Gehalts bzw Lohnspannen innerhalb der einzelnen Abteilungen -ohne Nennung von Namen- wäre es sinnvoll für Gleichbehandlung, die einzelnen Abteilungen mit der jeweiligen unteren und oberen Lohn- bzw. Gehaltsgrenze klar vorzulegen.
Minpunten
Zur Förderung von Fairness sollte man die eingeschleusten "best Bodys"oder "Frau, Freundin" nicht dulden.