Chaotic and going down hill - werkgeversreview Engineer bij Packsize

Salaris, opleiding, cultuur, ervaring, leiderschap, product.

Groeiend bedrijf met groeipijnen

Alle medewerkers op de lagere niveaus zijn fantastisch om mee samen te werken.

Het middenmanagement en hoger hebben geen idee wat het bedrijf nu eigenlijk doet. Ideeën worden uit boeken gehaald die door middenmanagers worden gelezen, willekeurig geïmplementeerd zonder context over hoe ze in de specifieke operationele omgeving van de afdelingen kunnen worden toegepast, en lager management krijgt de opdracht om deze nieuwe ideeën uit te voeren zonder enige richting of instructie over hoe ze de efficiëntie of productiviteit van het personeel daadwerkelijk zullen verbeteren. Het bedrijf bevordert geen interne doorgroei meer. Interne kandidaten die solliciteren op nieuwe functies worden vaak niet eens in overweging genomen. Het middenmanagement en hoger zijn ervan overtuigd dat het aantrekken van externe kandidaten de juiste aanpak is. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren verschillende "reorganisaties" ondergaan sinds het nieuwe wereldwijde managementteam aan de macht is gekomen. Veel mensen worden tijdens deze reorganisaties op een uiterst onprofessionele manier ontslagen. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een grote transitie. Mijn advies aan potentiële werkzoekenden is om dit bedrijf te mijden. Micromanagement is momenteel aan de orde van de dag bij Packsize.