Disingenuous - No integrity - werkgeversreview Software Engineer bij Packsize

1,0
14 feb 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

You will make someone else rich.

Minpunten

Too long to even share.

avatar
Reactie van Packsize
8y
After many positive reviews, it is with a heavy heart that we learn of your dissatisfaction with the work environment at Packsize. We hope you are making use of the avenues available to you to positively influence and address the items you feel most passionate about (working with demanding customers, collaboration within global teams, work/life balance). Those are familiar challenges in many businesses. On a positive note, Packsize is very fortunate to not be confronted with a lawsuit in a very long time. Furthermore, Packsize has added extraordinary leadership talent over the past two years while seeing very minimal turnover in leadership positions. These leaders believe in strong self-accountability and self-governance and build a culture around these principles, trusting their team members not to “dial out” for days. Team members are trusted and empowered to get their jobs done taking into consideration their work/life balance needs. When it comes to Glassdoor, we can assure you that no one at Packsize has the authority to remove reviews. If a post has been removed by Glassdoor, it has likely been flagged to have violated their strict social media policies.

Ontdek andere reviews over Packsize

5,0
6 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Salaris, opleiding, cultuur, ervaring, leiderschap, product.

Minpunten

Groeiend bedrijf met groeipijnen

1,0
11 jun 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Alle medewerkers op de lagere niveaus zijn fantastisch om mee samen te werken.

Minpunten

Het middenmanagement en hoger hebben geen idee wat het bedrijf nu eigenlijk doet. Ideeën worden uit boeken gehaald die door middenmanagers worden gelezen, willekeurig geïmplementeerd zonder context over hoe ze in de specifieke operationele omgeving van de afdelingen kunnen worden toegepast, en lager management krijgt de opdracht om deze nieuwe ideeën uit te voeren zonder enige richting of instructie over hoe ze de efficiëntie of productiviteit van het personeel daadwerkelijk zullen verbeteren. Het bedrijf bevordert geen interne doorgroei meer. Interne kandidaten die solliciteren op nieuwe functies worden vaak niet eens in overweging genomen. Het middenmanagement en hoger zijn ervan overtuigd dat het aantrekken van externe kandidaten de juiste aanpak is. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren verschillende "reorganisaties" ondergaan sinds het nieuwe wereldwijde managementteam aan de macht is gekomen. Veel mensen worden tijdens deze reorganisaties op een uiterst onprofessionele manier ontslagen. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een grote transitie. Mijn advies aan potentiële werkzoekenden is om dit bedrijf te mijden. Micromanagement is momenteel aan de orde van de dag bij Packsize.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle