Ik kan niet voor het hele bedrijf spreken, maar alleen voor mijn ervaring bij Prophix UK. - Werkte minder dan 2 jaar bij het bedrijf en had 5 wijzigingen in de rapportagelijn. - Uitverkocht en beter gepresteerd worden door concurrenten, vooral na de aanzienlijke prijsstijging. - Verandering in richting en strategie was als de wind, geen autonomie om te doen wat je moet doen voor de Britse markt, het is Noord-Amerikaans gedreven met een 1 size fits all-benadering. - De Britse tak van het bedrijf is volledig in de war - gebrek aan interesse of steun van het bredere bedrijf om het in de goede richting te helpen. - Geen marketingresource in het VK of BDR/SDR-team, wat betekent dat er geen zinvolle leads zijn, wat op zijn beurt betekent dat er geen pijplijn en geen verkoop is - HALLO? - Sommige hooggeplaatste medewerkers (de oude garde) hebben het bedrijf in een wurgende greep en lijken de controle niet uit handen te willen geven - dit houdt in dat ze niet ontvankelijk zijn voor nieuwe ideeën en de 'mijn weg of de snelweg'-mentaliteit hebben. - Een nieuwe functie binnen het bedrijf geaccepteerd, kreeg te horen dat ik hetzelfde salaris zou krijgen als mijn vorige functie, ontdekte later dat ik een aanzienlijke salarisverlaging had ontvangen toen ik mijn loonstrookje ontving (als ik niet zo geduldig was en accepteren - dit zou een arbeidsrechtbank zijn geweest). - Eerste functie bij Prophix, ontvangen commissieplan 7 maanden na het begin van het jaar - Tweede rol, had nog nooit een commissieplan gezien of ondertekend. - Sommige echt slordige praktijken, gebrek aan structuur en ernstig verbroken processen in sommige bedrijfsfuncties. Er is niets gedocumenteerd. Eigenaars van deze functies lijken geen verantwoordelijkheid of eetlust te hebben om op te lossen. - Had een geweldige kick-off in Canada, vloog een dag eerder uit om aanwezig te zijn met enorm veel plannen voor lanceringen/herlanceringen - 6 maanden later in het jaar zag ik geen enkel bewijs dat een van deze plannen werd uitgevoerd. - Ik moest uiteindelijk vertrekken omdat het een fase bereikte waarin ik werkte, avonden, weekenden, nachten, voor weinig of geen terugkeer. Ik draaide mijn wielen rond terwijl ik bezig was met taken van lage waarde, het werd een georganiseerde chaos, een sweatshop. - Ik heb met verschillende geweldige leiders bij Prophix gewerkt die super behulpzaam, positief en opbeurend waren. Ik heb echter ook gemerkt dat de houding van sommige senior medewerkers neerbuigend, micromanagend en onethisch is. Het was me ook duidelijk hoe losgekoppeld senior leiderschap was van de functies waarvoor ze verantwoordelijk zijn. Een review met gemengde ervaringen. Ondanks alle uitdagingen ging ik van hard werken, elke uitdaging aangaan, enig succes gehad binnen de eerste 14 maanden.......naar het veranderen van rol, overwerkt zijn, ondergewaardeerd en serieus een hekel hebben aan wat ik deed. Ik leg dit neer op 'mensen'.
