Good work/personal life balance - werkgeversreview Anonieme werknemer bij RENA Technologies

Gemakkelijk werk, kan naar muziek luisteren

Geen AC dus het kan heet worden

Over het algemeen geweldige mensen die in lager management en lager werken. Industrie is interessant om te leren

Belangrijk: dit is een recensie van Rena North America in Albany, Oregon. Ik weet niets over het Duitse moederbedrijf qua werkgelegenheid. Vooral het slechte midden- en hogere management. Het hogere management is eenzijdig verantwoordelijk voor het verlies van vele, vele waardevolle en sleutelmedewerkers, van wie velen al lang bij het bedrijf werkten. Het is hun (misplaatste) manier of de snelweg, en de beslissingen lonen nooit. De volgende vertrokken of werden ontslagen binnen een jaar na de installatie van het huidige hogere management: vijf afdelingsmanagers, twee machinisten, twee elektrotechnici, twee werktuigbouwkundigen, een procesingenieur, twee expeditie- en ontvangstmedewerkers. Veel van deze mensen waren grote hits voor het bedrijf toen ze vertrokken Veel stiekeme tactieken om te proberen werknemers tevreden te houden, zoals beloften van loonsverhogingen of bonussen of titels die nooit worden nagekomen. Echt zwakke show van werknemerswaardering. Teambuilding bestond uit een kerstfeest op de winkelvloer waar iedereen een wegwerpartikel van Amazon cadeau krijgt en misschien twee of drie keer per jaar een gratis broodje voor de lunch. Ze hebben geen jaarlijkse beoordelingen, ze hebben "check-ins" die zo genoemd worden en expliciet beschreven worden als geen mogelijkheid om over salaris of een verhoging te onderhandelen. Dit is een van die bedrijven waar je niets krijgt zonder erom te vragen, ook al doe je het uitstekend.