Als je lid wilt worden van een sekte, dan is RH de plek voor jou! - werkgeversreview Customer Service Representative (CSR) bij RH

1,0
1 sep 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Je verspilt tijd en maakt deel uit van een dagelijkse ceremonie waarin je de grote en machtige leider van RH, Gary Friedman, prijst en eert!!

Minpunten

Als je het niet leuk vindt om te praten over hoeveel visionair en genie Gary is, dan vind je het misschien niet leuk :( Als je een efficiënte werker bent en je werk voor het einde van de dag afmaakt, word je beloond met nog meer werk dat heeft niets te maken met uw eigenlijke functieomschrijving! Bent u overgeplaatst naar een ander team? Veel plezier met het aannemen van nog meer werk en krijgt u geen aanvullende vergoeding! Heeft u hier 15 jaar of langer gewerkt? Gefeliciteerd! U zult zeker binnenkort worden ontslagen en er wordt voor je gezorgd met een royale ontslagvergoeding van twee weken! Ben je net begonnen? Je zult waarschijnlijk ook snel worden ontslagen omdat hun heer en redder, de CEO, graag privéjets en jachten koopt met vermomd bedrijfsgeld als bedrijfsuitbreiding! Als je me niet gelooft, kijk dan eens naar het afgelopen jaar, waarin ze vier ontslagen hebben gehad vanwege "het economische klimaat". Ze geven niet om je, maar zeggen graag dat ze dat wel doen, het helpt ze te slapen 's Nachts. En ik weet zeker dat Gary goed slaapt, waar hij ook is! Zijn jacht, privéjet, andere privéjet of landhuis met de naam "RH Guesthouse" was eigendom van zijn bedrijf.

Ontdek andere reviews over RH

5,0
2 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Experience working for on of the leading innovators in the design industry.

Minpunten

The scheduling department being in a regular call center and not the gallery

4,0
20 feb 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

One of the strongest aspects of this role is the autonomy. I’m trusted to make decisions that genuinely support the customer experience without constant approval from leadership. If I believe an exchange plus a $250 gift card is the right solution to preserve a relationship, I’m empowered to do that. That level of trust creates confidence and allows us to move quickly when issues arise. Leadership is accessible when needed, especially in escalated situations. I’ve never felt left alone to manage something beyond my scope. There is also regular voluntary overtime available, which is a plus for those looking to increase their hours. For someone transitioning from another industry, the environment feels more structured and brand-focused, which has been refreshing

Minpunten

The clientele can be challenging. Some customers assume that spending thousands of dollars entitles them to treat frontline employees disrespectfully, even when those employees had no involvement in the original issue. It can also be frustrating to hold a boundary with a customer, only to see it reversed after escalation. While I understand the desire to preserve relationships, it can unintentionally undermine employee confidence and consistency in standards. Because RH carries so many collections and product variations, the learning curve is steep. Customers often expect immediate, detailed product knowledge, which takes time to develop.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle