Betrouwbare fundamenten, maar moeilijk te kweken - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Redwire

4,0
19 jan 2025
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

De Belgische dochteronderneming van Redwire groeide organisch in de afgelopen 40 jaar, en groeide niet tot dezelfde omvang als andere ruimtevaartbedrijven die in dezelfde tijd werden opgericht (zoals GMV in Spanje). Daarom is de Belgische dochteronderneming van Redwire in de kern minder gebouwd voor groei, maar voor een stabiele, betrouwbare, gezonde werking. De balans tussen werk en privé is traditioneel erg goed, zoals gebruikelijk in België.

Minpunten

Het gebrek aan structuur die is afgestemd op groei, zorgt voor problemen op momenten dat de ruimtevaartindustrie explosief begon te groeien. Het bedrijf heeft veel kansen en de uitkomst zal afhangen van het gestaag kunnen groeien, of als een zeepbel uiteenspatten omdat het niet goed met veranderingen om kan gaan.

Ontdek andere reviews over Redwire

5,0
28 nov 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good people, great technology, awesome location.

Minpunten

Work, work, work, work, work.

3,0
5 jun 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

During my 4+ years at Redwire, I had the privilege of working on a wide range of unique and exciting projects. I also had the opportunity to move laterally within the company and contribute at multiple locations. Work life balance was also pretty good depending on if you had a manager that would allow you to take full advantage of the unlimited PTO policy.

Minpunten

Compensation and vertical movement is pretty bad. I was significantly underpaid despite multiple highly successful performance reviews and was ultimately let go despite receiving multiple promotions during my time at Redwire. I was not alone. Upper management does not care about employee retention and often times new hires will make more than veterans at the company. HR was particularly bad and did not support the employees and instead catered to diversity hires in my experience. After about the SVP level, the upper management is only looking at numbers and will not hesitate to cut you and your friends if there is a slight downturn in work.

2
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle