Pluspunten
Soms zijn er pizzafeestjes?
Minpunten
Nepotisme. Ongebreideld nepotisme, dat wordt veroorzaakt door, en leidt tot, zeer slecht, incompetent management. De lat bij deze operatie is ongeveer zo laag als maar kan: talent, salaris, arbeidsomstandigheden; het is allemaal net ver beneden wat je zou krijgen van andere "financiële" bedrijven zoals Schwab, Western Union, Raymond James, E-Trade, enz. Je zult met voornamelijk jonge mensen werken (niets tegen hen), en veel van hen. Omdat alles zo dom en repetitief is, zoeken ze echt niet naar talent en hoeven ze er daarom niet echt voor te betalen, dus vullen ze die kloof in grote aantallen aan (ja, het werkt net zo goed als je denkt dat het zou ). Je zult je schamen omdat je de dingen op de juiste manier wilt doen, of omdat je probeert de lat hoger te leggen in wat je maakt en hoe je dat doet. Als iemand je benadert om voor deze organisatie te werken, stel dan beleefd wat lastige vragen over omzet (vooral omzet), manier van werken, beloning en hoe promoties werken. Maak je geen zorgen, je zult ze niet wegjagen, ze zijn waarschijnlijk wanhopig, want de plaats is een eeuwigdurende draaideur, maar je bent het aan jezelf verplicht om je verwachtingen te evenaren voordat je jeukt om na zes maanden te vertrekken. Je bent gewaarschuwd.