Pluspunten
-spelerservaring is de nummer een focus en dit wordt heel duidelijk gemaakt. Het maakt het makkelijk om te begrijpen waar de prioriteiten van het bedrijf en van jou moeten liggen. -goed product -locatie kan niet beter -redelijk betaald
Minpunten
-een aantal hele jonge mensen in managementposities die geen formele training hebben gehad. Het kan aanvoelen alsof je met tieners werkt en een vaak wordt een studentikoze mentaliteit duidelijk -onervaren managers -elke dag extreem lange uren voor iedereen die niet in de bovenste managementlaag is. Dit maakt je op de lange termijn echt stuk, zeker wanneer aan je wordt gevraagd meer en meer te doen. -er zal altijd aan je worden gevraagd om meer en meer te doen en je kunt niet weigeren omdat je anders wordt ontslagen -geen communicatie tussen afdelingen -het kan eng zijn om te zien hoeveel mensen op wekelijkse basis worden ontslagen. De omloopsnelheid is hoog!