Pluspunten
- Transparantie vanuit het leiderschap, inclusief maandelijkse bijeenkomsten met CEO Parker Conrad om eventuele vragen te beantwoorden die aan hem worden gesteld. - We "drinken onze eigen champagne"... gebruiken elke dag ons eigen product en lanceren producten intern om problemen op te lossen voordat ze extern worden gelanceerd. - Als je hard werkt, wordt je beloond. Veel mogelijkheden om gepromoveerd te worden binnen specifieke organisaties en cross-functioneel als je bereid bent te netwerken.
Minpunten
- Je zult lange dagen werken, en het gaat heel snel, maar het is de moeite waard om het eindresultaat van hard werken te zien. - Externe medewerkers voelen precies dat: op afstand. Maar er zijn pogingen ondernomen om een meer gerichte cultuur in kantoren te brengen.