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      Rivendel

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      Reviews voor Rivendel

      A melhor empresa onde já trabalhei - werkgeversreview Analista De Infraestrutura Sênior bij Rivendel

      5,0
      22 feb 2018
      Analista de infraestrutura sênior
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Cultura excelente com grande compartilhamento de conhecimentos entre os funcionários através da troca de experiencias e palestras internas feitas pelos funcionários. A empresa incentiva o aprimoramento profissional fornecendo treinamentos. Pelo ramo de negócios sempre estamos estudando as tecnologias mais novas o que é bastante desafiador. A chefia é muito aberta a sugestões e são muito acessíveis.

      Minpunten

      A empresa cresceu rapidamente e existem alguns pontos que precisam ser melhor estruturados mas esse processo já está em andamento e creio que teremos resultados em breve.

      Ontdek andere reviews over Rivendel

      3,0
      6 dec 2018
      Software developer
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Growing company, good benefits and use of new technologies constantly

      Minpunten

      There's some kinds of jokes and puns that are offensive, while managers did nothing about this behavior

      3,0
      4 dec 2018
      Especialista devops
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Ambiente agradável e mais informal e boa harmonia entre os funcionários. Possui horários mais flexíveis e a diretoria é bem acessível. Você tem muita liberdade para aprender e interagir com outros membros para evolução. Possui pacotes de benefícios que são comuns nas empresas do ramo.

      Minpunten

      A quase um ano a empresa foi adquirida por outra empresa com um estilo mais corporativo, e isso tem gerado incertezas. A empresa que adquiriu é mais voltada a números, então agora a empresa ficou muito mais voltada a metas do que na qualidade do atendimento, e prejudicou também a questão de evolução. A parte de plano de carreira ainda é um embrião, e o RH é mais voltado para departamento pessoal e de carcadas do que para um acompanhamento de carreira.

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