Pluspunten
Werk met lage druk, meestal is er geen haast om iets te doen
Minpunten
- Onprofessioneel management: Feedback tijdens mijn proeftijd was vaag en inconsistent. Ondanks dat ze elke zorg die ze aankaartten aanpakten (inclusief het aanpassen van mijn schema om eerder aan te komen), werd ik abrupt ontslagen zonder zinvolle uitleg. Internationaal verhuizen voor deze functie bracht me in aanzienlijke financiële en persoonlijke problemen, wat het management volledig negeerde. - Geen technische normen: Het bedrijf mist basispraktijken voor softwareontwikkeling. Er zijn geen softwarearchitecten, QA-processen, documentatie of CI/CD-pijplijnen. Van werknemers wordt verwacht dat ze werken met slecht gestructureerde, verouderde codebases zonder ondersteuning, en suggesties voor verbetering worden actief ontmoedigd. - Veranderende verwachtingen: Tijdens het aannemen werd mij verteld dat het schema van 9.00 tot 17.00 uur was. Nadat ik was begonnen, werd ik bekritiseerd omdat ik om 9.00 uur arriveerde en werd mij gevraagd om om 8.30 uur te beginnen. Ondanks dat ik me daaraan hield, werd ik later ontslagen vanwege vermeende "te laatkomers", ook al hield ik me strikt aan de herziene timing. Regels en verwachtingen veranderden willekeurig. - Giftige werkplekcultuur: De "familie"-omgeving is een façade. Indirecte communicatie, roddels en ongeverifieerde feedback van collega's werden tegen mij gebruikt. Het management weigerde om zorgen transparant aan te pakken, wat een cultuur van wantrouwen en schuldgevoelens in de hand werkte. - Nul erkenning: Technische vaardigheden en inspanning zijn hier niet relevant. Ik kreeg geen erkenning voor mijn werk, zelfs niet toen mij werd verteld dat mijn technische vaardigheden "goed" waren. Het bedrijf geeft prioriteit aan conformiteit boven groei of innovatie. - Verouderde systemen: Het product is gebouwd op verouderde, slecht onderhouden systemen. Moderne engineeringpraktijken (testen, documentatie, modulaire architectuur) worden afgedaan als onnodig. Kritiek op technische schuld wordt gezien als insubordinatie. - Vermijd dit bedrijf: Als u waarde hecht aan transparantie, professionele groei of best practices voor engineering, kijk dan ergens anders. De weigering van het bedrijf om werknemers te laten evolueren of te ondersteunen, verspilt uw tijd en carrière.