Pluspunten
Voordelen van een groot bedrijf met het sfeer van een klein bedrijf. Uitstekend voordelenpakket omvat een voortreffelijk gezondheidsplan, pensioensparen, lidmaatschap van de sportschool, 11 betaalde vakantiedagen + 2 zwevende dagen, 9 betaalde ziektedagen, betaalde vakantie op basis van het aantal dienstjaren (start vanaf 10 dagen). Alternatief uurrooster mogelijk (4 x 9 +4). Sterke en innovatieve GIS-afdeling, toegewijd milieuteam, bedrijfsbrede focus op veiligheid, open-deur kantoorbeleid (toegang tot supervisors, managers, VP's), jaarlijks bonusprogramma (gekoppeld aan bedrijfsprestatie). Betaalde opleiding / beroepsmatige conferenties.
Minpunten
Soms inefficiënte communicatie tussen afdelingen. Zelfingenomen HR-afdeling, moeilijk / langdurig proces voor interne transfers (lateraal, promotie of veranderen van afdeling). Relatieve instabiliteit gebaseerd op de aardgasmarkten, maar dat is eigen aan de sector.