8y
De frustratie van sommige vroegere en zelfs huidige werknemers is begrijpelijk. We waarderen en respecteren de feedback en het is belangrijk dat dit soort beoordelingen wordt herkend en erop wordt gereageerd. We hebben het geluk gehad om ongelooflijk getalenteerde, echt geweldige mensen te vinden en aan te nemen die hebben bijgedragen aan de groei van het bedrijf, waardoor het veel moeilijker wordt om ons aan te passen aan een steeds veranderende branche. Met concurrenten en bedrijven vergelijkbaar met Shared die hun deuren sluiten en permanent sluiten als gevolg van recente veranderingen op sociale mediaplatforms, is het een belangrijke herinnering aan hoe bedrijven moeten leren zich snel aan te passen om vooruit te komen. We hebben er alles aan gedaan om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen en het wordt vooral moeilijk wanneer de branche verschuift en een jong groeiend bedrijf die veranderingen dieper voelt dan anderen. Verandering is nooit gemakkelijk, maar ons eraan aanpassen is waar dit bedrijf en deze branche van gedijt en we zullen op elke mogelijke manier blijven evolueren, helaas omvat dat het draaien van de richting van het bedrijf, het opnieuw focussen op andere prioriteiten en het maken van interne aanpassingen.