Pluspunten
Ontspannen atmosfeer. Veel honden om mee te spelen. Veel vriendelijk personeel. Solide voordelenpakket.
Minpunten
Geeft geld uit aan renovaties en massa-aanwervingen vooruitlopend op grote zakelijke veranderingen en laat de werknemers vervolgens de gevolgen dragen. HR die medewerkers nauwkeurig onderzoekt op het doen van dingen die door de CEO als acceptabel zijn aangemerkt. Zou liever verdubbelen op een wispelturig en onvoorspelbaar publiek en platform dan daadwerkelijk proberen te groeien en uit te breiden. Veel gepraat over hoe "dingen altijd veranderen" en toch gewoon hetzelfde blijven doen totdat het niet langer haalbaar is. Niet in staat om vooruit te plannen of te projecteren, zou liever volledig reageren op veranderingen in de industrie. Het management speelt graag favorieten en promoot op basis van vriendschappen in plaats van bekwaamheid. Zal erop staan dat alles in orde is, zelfs als er massale inkrimping plaatsvindt, weinig tot geen open communicatie tussen management en werknemers.