Pluspunten
Ik heb recensies op MCS gevolgd en bijna iedereen heeft het bedrijf vervloekt door te zeggen: geen cafetaria, geen werkzekerheid, geen goed management, geen 'luisteraars' in het bedrijf enz ... ik wil gewoon een paar simpele vragen stellen aan elk van hen ... wat heb je teruggegeven aan het bedrijf? Heb je naast je reguliere vaardigheden zelf nieuwe vaardigheden verbeterd om het bedrijf samen met jou te laten groeien? Heeft u innovatieve ideeën aan het management voorgesteld (aangezien het management behoorlijk goed luistert als u met goede ideeën komt)? Ik betwijfel echt ... Eén ding is duidelijk: geen enkel bedrijf is opgebouwd met 100% procesgestuurd en 100% efficiënt om u alle voorzieningen te bieden. ga thuis zitten als je goede voorzieningen nodig hebt ... godverdomme, je kwam naar je werk en niet naar een restaurant of een recreatiecentrum ... Ten slotte maak ik met klem bezwaar tegen alle aantijgingen van wie deze ooit zegt. Ja, ik ben het ermee eens dat er uitdagingen zijn wanneer een opkomend bedrijf groeit en mensen zich verantwoordelijk moeten voelen om bij te dragen aan het groeien van het bedrijf. Als je niet naar Infosys, Google, Microsoft enz. Kunt gaan, waar je de neiging hebt om alles daar te krijgen, inclusief minder herkenning ...
Minpunten
Ik wil hier niet verstrekken.
