Pluspunten
- geweldige collega's - interessant product
Minpunten
Onrealistische doelen: Een paar maanden geleden werd een nieuw QA-systeem geïntroduceerd om cold calls te monitoren. Als specifieke punten niet worden genoemd tijdens een gesprek, worden er geen commissies toegekend, ongeacht de grootte van het account. Dit beleid voelt vrij rigide en ontmoedigend. Micromanagement: Sommige managers richten zich alleen op cijfers, wat verwacht wordt in een salesfunctie, maar het gebrek aan empathie is merkbaar, vooral na de ontslagen eind vorig jaar. Veel salesvertegenwoordigers voelen zich gedemotiveerd en gestrest door deze omgeving. Beleid voor werken op afstand: Het salesteam mag niet op afstand werken, in tegenstelling tot andere afdelingen. Dit werd niet genoemd tijdens het sollicitatieproces, wat nogal verrassend en teleurstellend was. PTO-beleid: Hoewel er een onbeperkt PTO-beleid is, hangt de goedkeuring sterk af van uw manager. Gezien de uitdagende quota's is het bijna onmogelijk om extra vakantiedagen op te nemen naast de verplichte 20 dagen.