2,0
10 mei 2015
Huidige werknemer, meer dan 8 jaar
Singapore
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Competitive salary at mid management levels Encourage staff to change roles after every couple of years
Minpunten
Frequent role and structure changes Lack of team work Lack of diversity amongst different races Staff annual rating process is not transparent