Never State Farm! - werkgeversreview Claims bij State Farm

1,0
11 jan 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Nice new office buildings. Offers pension, 401k, medical, etc. Pay is good if you've been there for a few years.

Minpunten

Full of weak middle level leadership and "yes" wo/men. Currently treating human beings like they're unlimited resources, as if we're machinery. Professional employees have to use a time clock hung on the wall like they use at Wal-Mart. Subjected to heavy monitoring. There's a benchmark for every type of task, regardless of how unique or complex the circumstance is. They have also spelled out every detail and not allowing anyone to do their job even slightly different from a standard process! Managed by fear. I am convinced that they have done everything they can think of to get their long-term employees to leave the company or be fired. It started with the employees being told we need to move to keep our job. Then even after moving, you had to reapply for your job. Whole departments wiped out. Thoughtless job reassignments made. Currently run by a Finance Executive that is not people oriented. Also, nepotism is a huge problem here and it's always been the biggest open secret.

Ontdek andere reviews over State Farm

5,0
20 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Minpunten

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8 mrt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

(Destijds) Eerlijke beloning en voorspelbare bonusstructuur Ze waren redelijk goed in het dekken van reiskosten en het snel terugbetalen van diverse personeels- en diversiteitsinitiatieven Leuke en grappige collega's Kansen voor groei Nogmaals, dit was allemaal vier jaar geleden en is waarschijnlijk veranderd

Minpunten

(Destijds en nu, volgens andere commentaren) Arrogant tot een fout Totaal gebrek aan innovatie en bereidheid om te innoveren Vreemde gehechtheid aan het verleden van het bedrijf (wat vooruitgang in de weg staat) Groot aantal veteranen (20+ jaar) die vastbesloten zijn om dat te krijgen pensioengeld, en zijn daarom bestand tegen verandering en technologie Zwaar afhankelijkheid van command and control managementstijl Slechte besluitvorming die tot allerlei soorten verliezen leidt

1058
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle