Not what it used to be - werkgeversreview Associate-Claims Support/Claims Support Associate bij State Farm

1,0
5 jun 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Annual profit sharing bonus that varies based on the success of the company. Rumor has it, that may not last long.

Minpunten

No work-life balance. Unless you're dead, don't expect to be able to call in or take a day off to go to the doctors - not that you'll have the time to begin with. Regardless of how long you've been there, people earn between 1 and 2 days off every month and when I left, there was no available time off for another 3+ months. If an emergency comes up? Oh well! Your boss will not be understanding and unless you can get it protected through FMLA (which requires you be there a year), it will count against you! There is very little organization with this department. One of our locations and partners is set to close but nobody could tell you the specifics about it. There is very little room for advancement. I was there for a few years and there were maybe 4 positions in other departments that were posted. A lot of employees believe that is because they will eventually relocate and close all operations centers. They just announced plans to close about 11 so it looks like they're headed that way.

Ontdek andere reviews over State Farm

5,0
1 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great leadership, great culture, work-life balance

Minpunten

Very fast-paced work, pay could be higher

3,0
8 mrt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

(Destijds) Eerlijke beloning en voorspelbare bonusstructuur Ze waren redelijk goed in het dekken van reiskosten en het snel terugbetalen van diverse personeels- en diversiteitsinitiatieven Leuke en grappige collega's Kansen voor groei Nogmaals, dit was allemaal vier jaar geleden en is waarschijnlijk veranderd

Minpunten

(Destijds en nu, volgens andere commentaren) Arrogant tot een fout Totaal gebrek aan innovatie en bereidheid om te innoveren Vreemde gehechtheid aan het verleden van het bedrijf (wat vooruitgang in de weg staat) Groot aantal veteranen (20+ jaar) die vastbesloten zijn om dat te krijgen pensioengeld, en zijn daarom bestand tegen verandering en technologie Zwaar afhankelijkheid van command and control managementstijl Slechte besluitvorming die tot allerlei soorten verliezen leidt

1058
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle