Word is out! Stay away - werkgeversreview Claims Specialist bij State Farm

1,0
13 okt 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

They pay you ever two weeks

Minpunten

Whatever the reason do not seek a job at this place. The entire culture of this place has changed. They have made it clear that everyone is expendable. Of course they do not have the courage to say this to the employees, but once you look within yourself you will determine that they are not stupid, they push you into another job because they know you will quit. No blood on their hands. It use to be a place where you could have a good job and raise a family. Hey management don't you think you owe it to your employees to see their family, I mean you got to see your kids play sports, must have been nice. The are slowly pushing everyone into claims because they know it stinks, they have made it this way. Also nice that you get ride of all departments that are a resource when an employee needs help, bye HR, bye Process, bye IT. Unless you owe a large debt to your bookie, need a major medical procedure, or just a person that enjoys abuse in no way can I recommend you working at any State Farm Claims location.

Ontdek andere reviews over State Farm

5,0
20 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

Minpunten

Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

3,0
8 mrt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

(Destijds) Eerlijke beloning en voorspelbare bonusstructuur Ze waren redelijk goed in het dekken van reiskosten en het snel terugbetalen van diverse personeels- en diversiteitsinitiatieven Leuke en grappige collega's Kansen voor groei Nogmaals, dit was allemaal vier jaar geleden en is waarschijnlijk veranderd

Minpunten

(Destijds en nu, volgens andere commentaren) Arrogant tot een fout Totaal gebrek aan innovatie en bereidheid om te innoveren Vreemde gehechtheid aan het verleden van het bedrijf (wat vooruitgang in de weg staat) Groot aantal veteranen (20+ jaar) die vastbesloten zijn om dat te krijgen pensioengeld, en zijn daarom bestand tegen verandering en technologie Zwaar afhankelijkheid van command and control managementstijl Slechte besluitvorming die tot allerlei soorten verliezen leidt

1058
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle