A Once Great Company In Decline Due To Nepotism and Narcissist - werkgeversreview Claims Specialist bij State Farm

2,0
16 dec 2021
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The pay is okay and benefits are good.

Minpunten

Three words describe the current state of State Farm: Nepotism, Paranoia, Narcissism. The nepotism within the company ( A Fortune 50 company located in a city less than 100,000 people, who have families who’ve worked there for generations) breeds contempt from many of the less fortunate employees. But, when those who are lucky enough do get promoted, their bosses scare them into a mental illness state of paranoia to where they now promoting psychopaths into management that have nothing better than to do, but to have 1 on 1’s with you to tell you that you put too many periods or words in a claim file note. It’s a joke. They treat adults like children, regardless of age. Then, after they’ve been in management for a while, they become extreme narcissist. They know there is no where else that people can go in Bloomington, IL and make what they are making with those benefits. It goes without saying, mental illness on both sides of the spectrum runs rampant. There are wide reports of the former CEO being removed from campus due to an argument with how the new CEO has messed the place up. Under Ed Rust, it was a great company; he cared and lead!

Ontdek andere reviews over State Farm

5,0
30 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Being able to help people find quality insurance coverage in a great environment

Minpunten

None that i can think of

3,0
8 mrt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

(Destijds) Eerlijke beloning en voorspelbare bonusstructuur Ze waren redelijk goed in het dekken van reiskosten en het snel terugbetalen van diverse personeels- en diversiteitsinitiatieven Leuke en grappige collega's Kansen voor groei Nogmaals, dit was allemaal vier jaar geleden en is waarschijnlijk veranderd

Minpunten

(Destijds en nu, volgens andere commentaren) Arrogant tot een fout Totaal gebrek aan innovatie en bereidheid om te innoveren Vreemde gehechtheid aan het verleden van het bedrijf (wat vooruitgang in de weg staat) Groot aantal veteranen (20+ jaar) die vastbesloten zijn om dat te krijgen pensioengeld, en zijn daarom bestand tegen verandering en technologie Zwaar afhankelijkheid van command and control managementstijl Slechte besluitvorming die tot allerlei soorten verliezen leidt

1058
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle