Software Developer - werkgeversreview Software Developer bij State Farm

3,0
9 dec 2015
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Pay is decent and not as bad as the impression that seems to exist unless you're comparing to Silicon Valley; work-life balance is fair but not as great as the impression that seems to exist; nice corporate facilities.

Minpunten

Flex-time policies vary widely within departments and individual teams. How well you're liked by your manager, how far you live from the office, and whether you have a family are the biggest factors. If granted, it doesn't mean you can vary your work schedule occasionally to take care of personal matters. It means that you pick a start and end time and stick to it. If you need to arrive or leave early, you take time off. Also, workforce definitely slants older. Younger workers are harder to recruit in Bloomington and they often do not stay if they do come. Location is actually probably the biggest con. Unless you have a family or have family in town, you will not fit in and there is nothing to do socially around the town. SF needs to cut the cord and fade out of Bloomington.

Ontdek andere reviews over State Farm

5,0
6 jul 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great onboarding Excellent and fast training to licensure Great culture

Minpunten

A bit vague and ambiguous at first

3,0
8 mrt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

(Destijds) Eerlijke beloning en voorspelbare bonusstructuur Ze waren redelijk goed in het dekken van reiskosten en het snel terugbetalen van diverse personeels- en diversiteitsinitiatieven Leuke en grappige collega's Kansen voor groei Nogmaals, dit was allemaal vier jaar geleden en is waarschijnlijk veranderd

Minpunten

(Destijds en nu, volgens andere commentaren) Arrogant tot een fout Totaal gebrek aan innovatie en bereidheid om te innoveren Vreemde gehechtheid aan het verleden van het bedrijf (wat vooruitgang in de weg staat) Groot aantal veteranen (20+ jaar) die vastbesloten zijn om dat te krijgen pensioengeld, en zijn daarom bestand tegen verandering en technologie Zwaar afhankelijkheid van command and control managementstijl Slechte besluitvorming die tot allerlei soorten verliezen leidt

1058
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle