Ik hield niet van de cultuur. - werkgeversreview Workday Analyst bij Strada

3,0
16 dec 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Salaris wordt op tijd uitbetaald. De trainingsperiode is leuk en je leert er veel van.

Minpunten

Geen balans tussen werk en privé. Ze zullen je pushen om 100% te presteren, maar dat put je uit. Je werkt meer dan 12 uur per dag vanwege de werkdruk.

avatar
Reactie van Strada
5mo
Hallo en goedemiddag, allereerst vind ik het fijn om te horen dat je positieve ervaringen hebt gehad bij Strada, met name dat je tijdens de trainingsperiode veel hebt kunnen leren en van het proces hebt kunnen genieten. We vinden het echter jammer om te horen over de problemen met de balans tussen werk en privé. Onze medewerkers maken alles wat we doen mogelijk, en een gevoel van uitputting belemmert natuurlijk ons vermogen om onze kernwaarden uit te dragen en de beste producten en diensten te leveren. We nemen het probleem van burn-out serieus en moedigen je aan om contact op te nemen met HR als je nog feedback of zorgen hebt. In de tussentijd nodigen we je uit om de MeQuilibrium-app te gebruiken om je welzijn te ondersteunen en om, wanneer mogelijk, een 'me-dag' te nemen. Bedankt voor je eerlijke en constructieve feedback.

Ontdek andere reviews over Strada

5,0
11 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

It is a supportive environment

Minpunten

Pay may not be competitive

avatar
Reactie van Strada
1mo
Hi there, Thank you very much for sharing your thoughts. We’re very pleased to hear that you feel well supported working at Strada. We definitely understand the concern about competitive salaries. This is something our leadership team is actively reviewing. Thank you for taking the time to leave your feedback.
2,0
25 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Opportunities to learn and develop are daily with challenging busy client situations Many good colleagues with tenure

Minpunten

Poor Senior Leadership in recent years - lack of transparency Cuts in merits and bonus plans - lack of resources Lack of development support (no certifications, mentor program or structured learning)

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle