Pluspunten
- Goede leeromgeving, uitdagend. Snel hard werk verwacht van alle niveaus - Veel leren en kennis over de bezorgsector bij Taster - Een groot aantal gebieden die het bedrijf uitdagen, mogelijkheid om te bewegen en met verschillende gebieden om te gaan - Teamcultuur serieus genomen
Minpunten
- Salarissen van keukenpersoneel te laag om goed personeel aan te trekken, waardoor ze in absurde mate afhankelijk zijn van operaties - Keukenmanagers zijn niet in staat om eenvoudige, normale gastvrijheidstaken uit te voeren zonder hand vast te houden - Indringende cultuur van 'doe het minimum' in keukens met Ops om op te ruimen de puinhoop - Rigide bedrijfsbeleid dat het onmogelijk maakt om zinvolle veranderingen door te voeren - Hoger management heeft beperkte kennis van voedsel en operaties, wat het erg moeilijk maakt om hier te werken, tenzij je wilt vergeten wat je weet en de dingen gewoon op de 'Taster-manier wilt doen' ', wat niet werkt - U kunt verantwoordelijk worden gehouden en zelfs de schuld krijgen van resultaten die het gevolg zijn van de beslissingen van andere mensen, die u gewoon uitvoert, nadat uw eigen advies en meningen niet zijn geleid