Pluspunten
De klanten en projecten strekten zich uit over vele verschillende staten, ik werkte samen met een diverse groep professionals; werken op afstand was mogelijk; er waren enkele mogelijkheden voor werkgerelateerde reizen.
Minpunten
Vakantiebeleid: Er waren zeven bedrijfsfeestdagen per jaar, die weliswaar nationale feestdagen konden zijn, maar werknemers waren verplicht hun opgebouwde vakantiedagen op die dagen op te nemen. Hoewel het bedrijf aangaf dat werknemers aan het begin van elk jaar extra vakantiedagen konden kopen, werden deze gekochte uren per salarisperiode over het hele jaar opgebouwd. Onduidelijke business development-praktijken zorgden voor een ernstig tekort aan werk/opdrachten, en het bedrijfsbeleid schreef voor dat werknemers vakantiedagen moesten opnemen als er geen werk beschikbaar was. Het hoge verloop onder projectmanagers zorgde voor verwarring en problemen bij het overnemen van hun projecten/opdrachten.