Not a bad company to work for - werkgeversreview Lead Designer/Project Manager bij Tetra Tech

5,0
15 aug 2011
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Our company has recently been merged with Tetra Tech as a Canadian affiliate. Even though we are by structure on TT's payroll, the management policy and philosophy are pretty independent of each affiliate under the TT umbrella, only with some TT touch added to it. As long as our company's policy does not contravene with that of TT, it is pretty well status quo for all job descriptions, titles and salary. Benefits have been upgraded to align with the TT organization across the board.

Minpunten

The merger may have left some uncertain taste to some of the old-timers as their legacy of loyalty is now somewhat diminished in the overall picture of TT. Some high performance contractors/consultants were able to receive bonuses before, but no anymore as TT only offers these perks to employees only.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
3 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede bedrijfscultuur, realistische verwachtingen ten aanzien van de functieomschrijving.

Minpunten

Het is lastig om tussentijdse salarisverhogingen of promoties te krijgen.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle