International Field Staff for Tetra Tech DPK - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Tetra Tech

2,0
21 sep 2017
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Interesting experience abroad; good way to gain experience and propel my career forward.

Minpunten

1. They did not provide clear information on reimbursement for very large expenses. While traveling, at times I was expected to front $1,000 on my own credit card for hotels, only to be paid back a month later. 2. Poor communication. It was only when I was having major problems in the field and felt like my life was threatened that the staff in California spoke with me and tried to help. 3. They hire global staff, send them out, and rely on smaller contractors to do everything else. Lack of support. 4. Payments were not a direct deposit; they had to send a check to my home in the USA, and a friend had to deposit them. This led to a great lag in my funds, and I often went two months without pay. They also messed up my payment once, and this really threatened my livelihood. 5. Lack of awareness what is happening in the field. My boss was incompetent and a bully, but no one from the company would have known this, even if I reported it, because it would have been one word against another. Lack of checks and balances.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
3 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede bedrijfscultuur, realistische verwachtingen ten aanzien van de functieomschrijving.

Minpunten

Het is lastig om tussentijdse salarisverhogingen of promoties te krijgen.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle