A Place to Make a Career and Change the World with Lifelong Friends - werkgeversreview IT Programmer/Analyst bij Tetra Tech

5,0
7 feb 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Some of the best people in the environmental science business work here and stay here for long careers. I have very strong work relationships and as a woman, command as much respect as my peers, who are a diverse and skilled group. Experience is highly valued, as is a good work ethic and team involvement. The work I do has direct impact on the environment and the world It means a lot to be one of the good guys Health and Safety are really emphasized

Minpunten

Communication and skills sharing is inconsistent across business units. Not much structured support for internal and external sales. It is a consulting business, so there is a lot of pressure to stay billable, and keep your salary low so your hourly rate is not too high for contracts. I could get paid more if I left, I just don't want to leave, but it can be hard to justify. Company does not encourage the adoption of new tech Company does not encourage continuing education other than professional certifications and Health & Safety

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
3 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede bedrijfscultuur, realistische verwachtingen ten aanzien van de functieomschrijving.

Minpunten

Het is lastig om tussentijdse salarisverhogingen of promoties te krijgen.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle