No work life balance - werkgeversreview GIS Analyst bij Tetra Tech

1,0
19 mei 2021
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Interesting Projects, Remote work, Opportunities for networking and working with different groups. Health benefits are good, 401k matching is so-so. (Read the fine print). Some flexible hours but not as much as lead on to believe.

Minpunten

Benefit time is horrible, expected to use PTO if there are less than 40 hours of work; which also makes job stability and taking PTO stressful. No on boarding process, barely any training. Asked to learn a lot on your own time while being overworked and not compensated for overtime or having enough billable hours to projects. Lots of micromanagement, led to believe that gaps in budgets mean that the employees are not efficient. Treated to feel as an independent subcontractor within your own group even though you are an employee. Pushed to help with business development even if it’s not part of your job description. Almost zero diversity (at least in my location).

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
19 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goed salaris van $45 per uur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden voor een startersfunctie, ik ben net afgestudeerd.

Minpunten

Alles is fantastisch en schitterend.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle