Hierarchichal, transactional, old boy's club - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Tetra Tech

3,0
7 aug 2015
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Sharp young people who work hard on administrative, logistical, and operational tasks; they are clearly overworked but remain friendly and caring. They probably won't stay with Tetra Tech long, but it is likely a good learning experience for them. The women with whom I worked, in particular, were accessible and efficient in a professional yet personable manner.

Minpunten

The leadership is hierarchical, transactional, and uncaring. The circle at the top does not seem to bother speaking with, hearing from, or listening to people in the field. In my case, they did not condescend to even meet me even though I was hired for a relatively high level field position. Their focus seems to be solely on the bottom line.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
19 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goed salaris van $45 per uur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden voor een startersfunctie, ik ben net afgestudeerd.

Minpunten

Alles is fantastisch en schitterend.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle