Worst 'Professional' Time in my Career - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Tetra Tech

1,0
12 apr 2023
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Two people that I met that I was not even working with.

Minpunten

I was lied to many times by upper management, from my interview to the day I left. Management is so top heavy, you may be asked to do the work of 5+ people and have more than 5 managers checking in with you to see your progress. They will send people in from out of state to check if you need help, but you won't receive help. You will not receive time off. You will barely receive bereavement time. You will use your very limited paid time off for every holiday you ever hope to enjoy unless you live in a country where your government mandates it. I received little to no support at this company and I am ashamed to have associated with them. They may do impressive work in some fields but I am ashamed to have worked for a company that cared so little.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
3 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede bedrijfscultuur, realistische verwachtingen ten aanzien van de functieomschrijving.

Minpunten

Het is lastig om tussentijdse salarisverhogingen of promoties te krijgen.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle