More could be done to help new graduates. - werkgeversreview Transport Planner bij Tetra Tech

2,0
10 jul 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The company has been very insightful and has provided newly graduates induction sessions and getting settled within the company.

Minpunten

Certain teams are not as communicative which resulted has affected my performance and managers not believing in me and as a result being withdrawn from the company. The company is not as diverse and could do better to accommodate people from other backgrounds. The company can definitely help graduates more whilst providing more attention and weekly progress updates with other graduates within the team. Furthermore, the working-from-home initiative is not as good as most workers work from home, whilst not being as available to help people new to the industry. A lot could be done for individuals starting their career within the company.

Ontdek andere reviews over Tetra Tech

5,0
19 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goed salaris van $45 per uur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden voor een startersfunctie, ik ben net afgestudeerd.

Minpunten

Alles is fantastisch en schitterend.

3,0
19 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik ben aangenomen als 'noodhulpkracht', wat betekent dat de functie gebaseerd is op rampenbestrijding en 100% reizen in het buitenland inhoudt. Reizen binnen Nederland worden dus betaald door het bedrijf. Het salaris is goed en je kunt snel veel verdienen met overuren. Omdat het een parttimefunctie is, kan ik vrij nemen wanneer ik wil en zo lang als ik wil.

Minpunten

In mijn functie geldt: geen natuurrampen = geen werk. Maandenlang in een hotel wonen is verschrikkelijk en een burn-out is een reëel risico, omdat je soms 7 dagen per week, 12 uur per dag werkt, maandenlang achter elkaar. Er is geen extra compensatie voor een leidinggevende functie op locatie, ook al verdrievoudigt de werkdruk. Als parttime medewerker betaal je meer voor secundaire arbeidsvoorwaarden wanneer je werkt dan wanneer je niet werkt. Er is een enorme kloof tussen parttime medewerkers in het veld en de fulltime medewerkers die kantoorwerk en hoger management doen. Parttime medewerkers krijgen geen prioriteit, tenzij ze bereid zijn om alles aan te pakken wat van hen gevraagd wordt, zonder te klagen. Het personeelsverloop in het veld is enorm.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle