Pluspunten
Direct management is zeer ondersteunend en probeert zijn best te doen om de bedrijfsstrategieën uit te leggen, feedback te geven op de job en deel te nemen aan de ontwikkeling. En als je een goed karakter hebt, kun je veel bereiken, dat wil zeggen loopbaanontwikkeling en groei.
Minpunten
Geen merkherkenning in de Europese regio, geen van de overgenomen bedrijven noemt zichzelf Ingersoll Rand, dus een bedrijfscultuur bestaat niet. Hoog personeelsverloop en afwezigheid van enig retentiebeleid en / of analyse. Het compensatiepakket is niet aangepast aan de concurrentiële omgeving, vooral in de opkomende markten, maar in het algemeen in Europa. Geen transparantie in salarissen / moeilijke toegang tot opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Gebrek aan planning voor loopbaanontwikkeling op de lange termijn.
