Pluspunten
Uit de operatie van organisaties als deze dat inhaligheid beloond wordt
Minpunten
De overtuigende management techniek boezemt mensen angst in. De methode die men gebruikt is simpel: je krijgt een hoge beoordeling en krijgt te horen hoe bijzonder en getalenteerd je bent en welke geweldige toekomst je tegemoet gaat binnen het bedrijf. Maar als je dan ook maar de kleinst mogelijke fout maakt, een keer niet in de gelegenheid bent over te werken of het lef hebt om een besluit van je manager in twijfel te trekken, wordt er tegen je geschreeuwd en wordt je vernederd en uitgescholden waar iedereen bij is en krijg je te horen dat je maar beter ander werk kunt zoeken. En vervolgens word je de volgende dag weer de hemel in geprezen en moet je de behandeling van de vorige dag niet persoonlijk opvatten. Je begrijpt toch ook wel dat de manager alleen orders opvolgt vanuit het hoofdkantoor? Maar een week later herhaalt de slechte behandeling zich weer. Dit is hoe loverboys hun slachtoffers tot prooi maken en volledig van hun afhankelijk maken: je baas zal met jou precies hetzelfde spel spelen. Verloop van personeel is absurd (tussen de 50 en 100 proces per jaar), het salaris is net boven minimum loon (voor projectleiders met een universitair diploma), lange uren, onbetaald overwerk is verplicht. De onbetaalde uren wordt zogenaamd vergoed in tijd voor tijd, maar vrij nemen is wezenlijk onmogelijk gezien de onrealistische doelstellingen. Deze zijn amper haalbaar en als je vertrekt, verlies je al je opgebouwde overuren. Dit systeem wordt standaard gehanteerd door dit bedrijf en is overgenomen van het hoofdkantoor. Deze baan is een aflopende zaak - er is geen vooruitzicht op inhoudelijke promotie of loonsverhoging. Je zult je dagen slijten met het versturen van vertaalopdrachten naar de goedkoopste vertalers die je kunt vinden in een poging om hun tarieven nog scherper te krijgen en ruzie makend met de verkoopafdeling over onhaalbare deadlines. Het is een witte boorden tent waar mensen maar voorwerpen zijn: je kunt ze gebruiken en afdanken zoals het je uitkomt.