Neerwaartse spiraal - werkgeversreview Operations bij TrueLayer

2,0
4 feb 2021
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Snelgroeiend bedrijf Interessante ruimte/product Veel zeer slimme mensen Mooie oprichters

Minpunten

Veel sterke medewerkers en medewerkers met een lange diensttijd verlaten het bedrijf van de ene op de andere dag, zonder kennisgeving of reden. Er is een probleem met genderdiversiteit dat diepgeworteld is. Er zijn geen vrouwen in het uitvoerend team. Er is ook een probleem met de loongelijkheid tussen mannen en vrouwen (dit komt van een man). Ik heb een paar gesprekken gehad met mijn vrouwelijke collega's, en dit is opvallend. Het mensenteam is reactief. Ze zijn meer gericht op het uiterlijk dan op het aanpakken van de onderliggende oorzaak van problemen. Ze hebben altijd een excuus wanneer constructieve feedback wordt gedeeld.

avatar
Reactie van TrueLayer
5y
Hallo daar. Ik ben teleurgesteld om te horen over uw ervaring tot nu toe, en ik zou graag samenwerken om te zien of we het kunnen veranderen in een positieve. We erkennen dat er bij TrueLayer altijd ruimte is voor verbetering. Feedback krijgen van ons team is uiterst belangrijk en een van de snelste manieren waarop we problemen kunnen identificeren en oplossen. Als u zich op uw gemak voelt, zou ik graag rechtstreeks willen spreken over uw ervaring en waar u denkt dat TrueLayer kan verbeteren. Je kunt op elk moment contact opnemen met mij, iemand in het People-team of het leiderschapsteam om te chatten. We werken er hard aan om kwesties met betrekking tot genderdiversiteit bij TrueLayer aan te pakken en ik weet dat een lid van het People-team of een lid van onze Women's Employee Resource Group dit graag in meer detail zou bespreken. Vaso, VP People

Ontdek andere reviews over TrueLayer

1,0
3 jul 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Free lunches and snacks, wellbeing days

Minpunten

Exclusionary and Unfriendly Culture: The workplace is incredibly "cliquey" and openly unwelcoming to new joiners. Instead of an inclusive team environment, it feels like an insular high school where outsiders are isolated rather than supported. ​Zero Work-Life Balance: There is an unwritten expectation to be available 24/7. Management has absolutely no respect for employees' personal lives, family commitments, or boundaries outside of standard working hours. ​Bizarre Executive Priorities: Leadership is deeply out of touch. There is a strange, almost obsessive focus on trivial, subservient tasks—such as ensuring a daily lunch delivery to the CEO—rather than focusing on actual business strategy or employee well-being. ​Lack of Recognition: Burnout is rampant because hard work goes entirely unnoticed and unappreciated. Management shows zero understanding or empathy for how hard the staff is grinding to keep things afloat.

avatar
Reactie van TrueLayer
1d
Thank you for taking the time to share your experience. We're genuinely sorry to hear that this was how you felt during your time with us. Creating an environment where people feel welcomed, supported and able to do their best work is something we care deeply about. It's disappointing to hear that this wasn't how you experienced TrueLayer. While many of our current and former employees describe our culture positively, we know that everyone's experience is different, and feedback like yours is important for us to reflect on. We also take concerns around work-life balance, recognition and leadership seriously. We want our people to feel valued for their contribution and supported both professionally and personally, and we're sorry that you left feeling otherwise. We appreciate you sharing your perspective, and if you're open to it, we'd welcome the opportunity to speak with you directly to better understand your experience and learn from it. Please feel free to reach out to our People team at people@truelayer.com if you'd be willing to have a conversation. We sincerely wish you all the best for the future and thank you again for taking the time to provide your feedback.
4,0
7 jul 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Team, culture, benefits, team gatherings

Minpunten

Management lacks transparency at times, no clear career path

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle