Veel sterke medewerkers en medewerkers met een lange diensttijd verlaten het bedrijf van de ene op de andere dag, zonder kennisgeving of reden. Er is een probleem met genderdiversiteit dat diepgeworteld is. Er zijn geen vrouwen in het uitvoerend team. Er is ook een probleem met de loongelijkheid tussen mannen en vrouwen (dit komt van een man). Ik heb een paar gesprekken gehad met mijn vrouwelijke collega's, en dit is opvallend. Het mensenteam is reactief. Ze zijn meer gericht op het uiterlijk dan op het aanpakken van de onderliggende oorzaak van problemen. Ze hebben altijd een excuus wanneer constructieve feedback wordt gedeeld.