Een bedrijf dat je goed behandelt, ongelooflijk dankbaar. - werkgeversreview Software Engineer bij Unity

5,0
27 nov 2021
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

De missie van dit bedrijf is nobel. Iedereen over de hele wereld in staat stellen de makers van hun dromen te worden met RT3D-technologie. Mijn lokale team en bredere organisatie zijn ongelooflijk aardig. De positieve cultuur is anders dan alles wat ik ooit heb gezien. Ik voel me bevoorrecht dat ik al vroeg in mijn carrière een rol van dit kaliber heb gekregen. De voordelen die werknemers krijgen van de welzijnsvoordelen, pendelvoordelen en aandelenopties zijn verbijsterend. De lijst gaat maar door. Je wordt behandeld als een professional, zonder micromanagement van mijn ervaringen tot nu toe.

Minpunten

Gebrek aan gestandaardiseerde training kan ervoor zorgen dat je je aanvankelijk een beetje verloren voelt bij het stellen van prioriteiten, maar ik weet dat dit iets is waar ze intern aan werken om te veranderen. Het omdraaien van beslissingen kan leiden tot een vertraging van zinvolle productiviteit. Maar ik denk dat dat de groeipijnen zijn van elk groot en innovatief bedrijf.

avatar
Reactie van Unity
4y
We stellen uw feedback zeer op prijs. Bedankt om dit met ons te delen. Het Unity-team.

Ontdek andere reviews over Unity

5,0
25 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Environment, culture, business, pay, onwers

Minpunten

Small company, hectic work, some employees do not care

1,0
4 jul 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Strong visibility across multiple internal business units (Sales, TAM, Product, Finance). Excellent place to sharpen your skills as a cross-functional "translator" because the data demands are constant and highly visible.

Minpunten

The organization suffers from significant corporate governance issues. There is a palpable operational bias and favoritism toward specific global offices (specifically Israel / Middle East leadership pipelines), resulting in a massive imbalance in how decisions are made, resources are allocated, and credit is given. Furthermore, psychological safety is practically non-existent in certain divisions; toxic management behavior, including professional bullying and systemic harassment, goes completely unchecked by HR, creating an incredibly stressful and exclusionary workplace.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle